Skipsarbeidere

Skipsarbeidsloven

02 Dec 2013

Skipsarbeidsloven trådte i kraft 20. august 2013. Dette med unntak av ett kapittel – vern mot diskriminering som reguleres i skipsarbeidsloven kapittel 10. Skipsarbeidsloven erstattet sjømannsloven og de viktigste nye […]

Skipsarbeidsloven trådte i kraft 20. august 2013. Dette med unntak av ett kapittel – vern mot diskriminering som reguleres i skipsarbeidsloven kapittel 10. Skipsarbeidsloven erstattet sjømannsloven og de viktigste nye bestemmelsene fremgår slik:

Aldersgrensen for sjøfolk heves fra 62 til 70 år.
– Stillingsvernet for sjøfolk styrkes.
– Rett for sjøfolk til å fortsette i stillingen ved tvist om en oppsigelse er lovlig.
– Utvidelse og klargjøring av sjøfolks permisjonsrettigheter.
– Arbeidstakernes rett til drøfting og informasjon styrkes.
– Rederiet gjøres solidarisk ansvarlig for arbeidsgivers økonomiske forpliktelser.
– Av hensyn til kjønnsnøytral lovgivning er uttrykket “sjømann” erstattet med “arbeidstaker”.

Et hovedformål med innføringen av den nye skipsarbeidsloven var å få oppdatert sjømannsloven til dagens situasjon. Loven skal forbedre skipsarbeidernes stillingsvern, utvide deres rettigheter og styrke sjøfolks stilling. Skipsarbeidsloven er en vernelov, som skal styrke arbeidstakernes rettigheter. Som en konsekvens av dette har arbeidsgiver og ansvarlig rederi blitt pålagt flere plikter og ansvar i forhold til tidligere lov. Skipsarbeidsloven bygger i stor grad på arbeidsmiljøloven, men på grunn av de særskilte forhold som gjør seg gjeldende ved arbeid til sjøs, ble reglene fastsatt i en egen lov.

Fra og med 1. januar 2014 settes hele loven i kraft og også bestemmelsene i kapittel 10 om forbud mot diskriminering må ivaretas. Bestemmelsene inneholder selve diskrimineringsforbudet og er en videreføring av sjømannsloven § 33. Forbudet tilsvarer også arbeidsmiljøloven § 13-1.

Bestemmelsene setter forbud mot direkte og indirekte diskriminering. Hva som er direkte og indirekte diskriminering er ikke nærmere definert, og må forstås i tråd med annen diskrimineringslovgivning.

Forbudet rammer diskriminering på grunn av politisk syn, medlemskap i arbeidstakerorganisasjon og alder. I tillegg gjelder det i skipsfart forbud mot diskriminering på grunn av kjønn, etnisitet, religion mv. og nedsatt funksjonsevne etter annen lovgivning.

Forbudet gjelder tilsvarende ved diskriminering på grunn av deltids- og midlertidig ansettelse.

Forbudet mot aldersdiskriminering er nærmere omtalt i tilknytning til vernet mot oppsigelse på grunn av alder.

Bestemmelsene klargjør at diskrimineringsforbudet rammer trakassering og instruks om å diskriminere.

Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven gjelder også ved diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne. Henvisningen er ny, men stadfester det som allerede gjelder. Utgangspunktet er at diskriminerings- og tilgjengelighetsloven kommer til anvendelse i skipsfart. Tilretteleggingsbestemmelsene i dtl. §§ 9, 10 11 og 12 gjelder likevel ikke for skip eller installasjoner og fartøy i virksomhet på kontinentalsokkelen, jf. dtl. §2 annet ledd. For disse gjelder heller ikke rapporteringsplikten i dtl. §3.

Virkningene av brudd på diskrimineringsforbudet fremgår av lovens § 10-9.

Det fremgår der at den som er blitt diskriminert i strid med § 10-1, eller utsatt for gjengjeldelse i strid med § 10-7, kan kreve oppreisning og erstatning uavhengig av om arbeidsgiveren eller rederiet kan bebreides for diskrimineringen. Erstatningen skal dekke økonomisk tap som følge av diskrimineringen. Oppreisning for ikke-økonomisk skade fastsettes til det som er rimelig ut fra skadens omfang og art, partenes forhold og omstendighetene for øvrig. Det fastslås videre at bestemmelser i tariffavtaler, arbeidsavtaler, reglementer, vedtekter mv. som er i strid med dette kapittel, er ugyldige.

 

Om forfatteren

Monica Gjerde Sperre
Monica Gjerde Sperre Monica Gjerde Sperre har i nærmere 20 år arbeidet med fiskerirettslige problemstillinger med hovedvekt på arbeidsrett og skipsarbeidsrett. Hun arbeider fra vårt kontor i Ålesund, men har oppdrag i hele regionen Midt-Norge. Hun arbeider med rettslige spørsmål som berører fiskeindustrien hva angår både landanlegg og fiskeflåten. Hun har derfor et godt innblikk i de næringsrelaterte problemstillinger som reises innenfor bransjen både rettslig og politisk.

12 Comments

  1. I’m really impressed together with your writing abilities and also with
    the format on your blog. Is this a paid topic or did you modify it
    your self? Anyway keep up the nice quality writing, it’s uncommon to look a great weblog like this one nowadays..
    0mniartist asmr

  2. I like the helpful information you supply for your articles.
    I will bookmark your blog and test again here regularly.
    I’m relatively certain I’ll be informed many
    new stuff right right here! Good luck for the next!
    asmr 0mniartist

  3. 0mniartist says:

    What a material of un-ambiguity and preserveness of precious experience concerning unpredicted feelings.

    asmr 0mniartist

  4. When I originally commented I clicked the “Notify me when new comments are added” checkbox and now each time a comment
    is added I get several emails with the same comment.
    Is there any way you can remove me from that service?
    Appreciate it! asmr 0mniartist

  5. j.mp says:

    Very nice post. I definitely appreciate this site.

    Keep it up! asmr 0mniartist

  6. was gamefly says:

    If you are going for finest contents like me, only
    pay a visit this web page everyday for the reason that it provides quality contents,
    thanks

  7. or asmr says:

    Hi, just wanted to tell you, I loved this article. It was practical.
    Keep on posting!

  8. with asmr says:

    Hi! I’m at work browsing your blog from my new iphone!
    Just wanted to say I love reading your blog and look forward to all your posts!
    Carry on the superb work!

  9. are asmr says:

    Thanks for the good writeup. It in reality used to be a
    entertainment account it. Glance complicated to far brought agreeable from
    you! However, how could we be in contact?

  10. gamefly or says:

    I think this is among the most important info for me.
    And i’m glad reading your article. But should remark
    on some general things, The web site style is wonderful, the articles is really great :
    D. Good job, cheers

  11. our asmr says:

    You are so interesting! I do not believe I’ve truly read something like that before.
    So good to find somebody with unique thoughts on this issue.
    Seriously.. many thanks for starting this up. This site is something that is
    needed on the web, someone with a bit of originality!

  12. bit.ly says:

    I got this site from my pal who shared with me concerning this web site
    and now this time I am visiting this website and reading very informative posts at this place.

Leave a Comment